Aktualności
Podwyżka płacy minimalnej w 2021 roku.
W 2021 roku płaca minimalna wynosić będzie 2800 zł, czyli o 200 zł więcej niż w roku 2020. Wzrośnie również stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych oraz dodatki za pracę w nocy.
Podwyżkę sfinansują pracodawcy. Obliczono, że to koszt ponad 4 mld zł, z których 1,8 mld zł trafi do państwa.
Więcej pieniędzy na koncie pracowników
Podwyżka oznacza 141 zł netto dodatkowo do pensji pracowników zarabiających płace minimalne. Wzrośnie również stawka godzinowa za prace z 17 zł (obecna stawka) do 18,30 zł brutto.
Pracodawcy muszą znaleźć miliardy
Zatrudnienie pracownika na umowę opiewającą 2600 zł brutto to koszt dla pracodawcy w wysokości 3132,48 zł. By zapewnić pensję w wysokości 2800 zł brutto, pracodawca poniesie koszt 3373,44 zł. Przyjmując, że 1,5 mln osób zarabia ustawowe minimum to w prosty sposób można obliczyć, że pracodawcy w 2021 roku będą musieli znaleźć dodatkowe 4,34 mld zł na wypłacenie pensji.
Wyższe składki ZUS dla początkujących
To kolejna podwyżka, która czeka nas w 2021 roku. Wyższe wynagrodzenie oznacza wyższe składki ZUS. Podstawa obliczenia składek ZUS na preferencyjnych warunkach wzrośnie z 780 zł do 840 zł.
Podwyżka mandatów
Wzrosną mandaty za brak ważnego ubezpieczenia OC pojazdu. Będą wyższe odpowiednio:
- 1120 zł za opóźnienie do 3 dni
- 2800 zł za opóźnienie powyżej 3 dni, jednak nie przekraczające 14 dni
- 5600 zł za opóźnienie dłuższe niż 14 dni
Więcej informacji znajdziecie Państwo na stronie businessinsider.com.pl