Aktualności

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2018

W momencie wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, pracodawca zobowiązany jest wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Kiedy umowa wygasa, a pracownik podpisuje kolejną umowę z tym samym pracodawcą, ekwiwalent nie musi być wypłacony.

Kwota ekwiwalentu wyliczana jest przy pomocy współczynnika urlopowego, który w 2018 roku wynosi 20,92. Współczynnik wyliczany jest co roku. W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, współczynnik wyliczany jest proporcjonalnie.

Więcej informacji: kadry.infor.pl