Aktualności

Bezpłatny urlop - czy jest wliczany do czasu pracy?

Bezpłatny urlop jest formą przerwy w wykonywaniu pracy, udzielony przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika. Zarówno podczas płatnego, jak i bezpłatnego urlopu zawieszeniu ulegają prawa i obowiązki osoby zatrudnionej. Różnica pomiędzy obiema formami urlopu polega na tym, że za okres pobytu na bezpłatnym urlopie pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Czas trwania takiego urlopu jest nielimitowany – kodeks pracy nie reguluje terminów w jakich może on zostać udzielony. W przypadku, gdy bezpłatny urlop został pracownikowi udzielony na okres dłuższy niż 3 miesiące, może on zostać z istotnych przyczyn odwołany przez pracodawcę. Warto pamiętać, że podczas pobytu na bezpłatnym urlopie pracodawca nie odprowadza za pracownika składek. Skutkuje to tym, że po 30 dniach od rozpoczęcia urlopu pracownik nie posiada ubezpieczenia zdrowotnego.

Więcej informacji znaleźć można na stronie kadry.infor.pl