Aktualności

Zatrudnianie cudzoziemców – zmiany w przepisach od 2018 roku

Nowy projekt ustawy z dnia z 20 lipca 2017 roku o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczy przede wszystkim wykonywania pracy krótkoterminowej, zezwoleń na pracę oraz pracy sezonowej.

Obowiązujące prawo nie przewiduje możliwości odmowy wydania zezwolenia na pracę, nawet w sytuacji, kiedy pojawiają się wątpliwości czy zezwolenie takie będzie miało związek z rzeczywiście wykonywaną pracą.

Zezwolenie na pracę może zostać wydane przez Wojewodę na okres 3 lat. W myśl przepisów nowego projektu ustawy – Wojewoda może odmówić udzielenia zezwolenia na pracę w przypadku: przekroczenia obowiązującego limitu zezwoleń na pracę, gdy okoliczności jednoznacznie wskazują, że wniosek o wydanie zezwolenia na pracę został złożony dla pozoru, wskutek podejrzenia, że zezwolenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu, lub podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy innym osobom.

Więcej informacji o planowanych zmianach w sposobie zatrudniania cudzoziemców: kadry.infor.pl